Os benefícios da discordância

Quando todo mundo concorda é uma maravilha, não é?! Não há estresses, egos abalados, retrabalho, discussão, argumentação, pontos de vista diferentes… É onde mora o perigo da acomodação. Sem desafios, como melhorar?! Sem o contraponto, como refletir?!

Então, meus amigos, eu vos digo que ficamos orgulhosos e felizes quando todos aprovam e vibram com uma entrega. É sim fantástico, não posso negar. No entanto, se isso sempre acontece, nos deixa numa zona de conforto que não é benéfica para o crescimento pessoal e profissional.

Neste final de semana, dois amigos comentavam: “Fulana é maluca, discordou do chefe na reunião”. É perigoso?! É sim, mas somente numa cultura organizacional que não valorize de fato as opiniões. Pelo contrário, as posições hierárquicas pesam mais. É fácil discordar?! Não mesmo. Eu costumo carregar essa missão por ter constantemente visões diferentes dos demais. Há de se ter “jogo de cintura” e coragem. A gente, às vezes, é tachado como “do contra”, mas debater ideias é enriquecedor! Então, posso te garantir: jamais vou preferir concordância tão somente porque sou a líder. Prefiro os debates sinceros e, se não alcançarmos o consenso, que seja feito o melhor pelo trabalho.

A divergência tem o poder impactante de nos fazer ver a mesma coisa por ângulos não pensados anteriormente. É a oportunidade de modificarmos padrões, treinarmos a criatividade e defendermos as nossas ideias (ou mudá-las! Por que não?).

Já treinou o seu olhar crítico hoje?!

Andrea Marnine
Relações Públicas com MBA em Gestão de Pessoas
MBA em Marketing Estratégico em curso
Idealizadora da Marcô Coletivo de Comunicação

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